La asesoría jurídica de la Unión de Actores y Actrices ha ganado recientemente un juicio por despido improcedente contra el INAEM. La sentencia, tras una demanda impulsada por uno de nuestros afiliados, ha declarado que el instituto público incumplió sus obligaciones y deberá indemnizarle en consecuencia.
El juzgado ha reconocido que el despido debe tener un motivo de los establecidos legalmente y no responder, como en este caso, a decisiones arbitrarias, como las basadas únicamente en la falta de afinidad de un miembro de la dirección artística con el actor o actriz. Esta sentencia reconoce que no existía una “falta de rendimiento” como defendía el organismo público y que fue la administración la que realizó el despido sin motivo alguno, dejando clara la profesionalidad que caracterizó al intérprete.
La sentencia es firme y desde la Unión de Actores y Actrices solo esperamos que se ejecute cuanto antes y el daño quede resarcido de manera inmediata cumpliendo lo determinado por el juez, todo retraso en el pago nos parece que solo reincide en una mala praxis que no debió ocurrir.
Esta victoria es muy importante pues llega en un momento en que INAEM afronta su reforma.
Desde la Unión de Actores y Actrices ya hemos mostrado nuestro claro rechazo a una reforma abandone a los elencos, situándolos como proveedores y no como lo que son, trabajadores. Esta sentencia nos reafirma en la necesidad de garantizar una reforma basada en el reconocimiento de la intermitencia de los actores y actrices, la garantía de sus derechos, la igualdad en el acceso al INAEM también para trabajadores artísticos (mediante pruebas abiertas) y el cuidado escrupuloso de las normas laborales, esperando que situaciones como las que han dado pie a esta sentencia no se repitan.
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