LambdaStream, la compañía de TV Personal Interactiva, ha visto reconocida su apuesta por las últimas tecnologías en el ámbito audiovisual con el Premio Transfronterizo a la Excelencia Empresarial, que le ha concedido la Fundación CEO en la categoría de innovación.>/p> LambdaStream, proveedor líder de tecnología multimedia y TV interactiva, ha obtenido este galardón por su tecnología pionera dentro del sector del audiovisual y de las telecomunicaciones. La compañía, apoyada por la Universidad de A Coruña y la Xunta de Galicia vía ayudas económicas del Plan Gallego a I+D+i, ha resultado premiada entre las 214 empresas gallegas y portuguesas que optaron a los galardones de la III Edición del Premio Transfronterizo a la Excelencia Empresarial, de la Fundación CEO, que se ha celebrado en Orense.
De las 214 candidaturas analizadas por los jurados, el apartado de innovación es el que más eco obtuvo, con ochenta aspirantes, mientras que en internacionalización fueron cincuenta, con otros 54 en responsabilidad social y treinta para el apartado de nuevos emprendedores.
Este Premio representa un nuevo estímulo para LambdaStream en su apuesta por la innovación. Es el tercer galardón que recibe la compañía en los últimos meses en reconocimiento a su labor tecnológica. LambdaStream ha sido seleccionada como una de las 16 nuevas mejores empresas tecnológicas de España en el V Foro Neotec, promovido para el Desarrollo Tecnológico e Industrial (CDTI) del Ministerio de Industria. Asimismo, la compañía ha sido reconocida como Mejor Iniciativa Empresarial Tecnológica de Galicia en 2006, en la ceremonia de la Noche Gallega de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información.
Estos galardones suponen un fuerte impulso en sus planes de expansión tanto nacional como internacional. La compañía ha puesto en marcha un ambicioso plan de desarrollo que se plasmará con la próxima apertura de varias oficinas internacionales en Madrid, Rusia, Singapur y Oriente Próximo. Además, LambdaStream negocia con varios inversores privados y fondos de capital de riesgo para dar entrada a nuevos socios en su accionariado, en un proceso, que se completará en mayo o junio y que reforzará la posición de liderazgo de la compañía.