El grupo de telecomunicaciones Ono tiene previsto iniciar un expediente de regulación de empleo que podría afectar hasta mil trabajadores, lo que supondría despedir al 21,7% de la plantilla. Mediante esta medida pretende mejorar su eficiencia tras la adquisición de la división de cable de Auna
Ono comunicó este viernes su intención al comité de empresa y anunció que en los próximos días determinará la fecha de convocatoria formal de apertura del periodo de consultas y de la posterior constitución de la mesa negociadora.
Fuentes de CCOO señalaron a EFE que analizarán los argumentos de la empresa para realizar este ERE y ver si hay razones objetivas para reducir la plantilla.
En todo caso, añadieron que la cifra de mil trabajadores sobre los 4.600 de la plantilla le parecen excesivos, sobre todo por el hecho que Ono y Auna ofrecían sus servicios en demarcaciones diferentes por lo que, en principio, no parece que pueda haber tantas duplicidades de funciones.
Mejora de la eficiencia
Fuentes de Ono explican en un comunicado que el objetivo del ERE es mejorar la eficiencia y la productividad a través de la unificación de los procesos y sistemas, así como la optimización organizativa.
El grupo se ha fijado como meta una mejora sustancial de la calidad del servicio a los clientes a través de una revisión de todos los procesos.
Ono cuenta con una red propia de fibra óptica de 45.000 kilómetros en cuya construcción ha invertido un total de 8.000 millones de euros.
Ofrece servicios de teléfono, televisión e internet de banda ancha a particulares en Andalucía, Aragón, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, La Rioja, Madrid, Mallorca, Navarra y Región de Murcia.