El subdirector general de la RTVA, Joaquín Durán, está dispuesto a poner en pie Canal Sur 2, que desde hace más de un año emite la misma programación que la primera cadena pero con subtítulos y lenguaje de signos, si se logra un pacto con los trabajadores que garantice la unidad de empresa.
Si los profesionales de la radio y la televisión trabajaran indistintamente para los dos medios y si se abrieran las funciones de algunos colectivos de trabajadores para que puedan desarrollar tareas que ahora no están previstas, yo pongo en pie una segunda cadena de televisión, ha asegurado en una entrevista con Efe. Pese a que la supresión de la programación propia en la segunda cadena de la televisión autonómica ha supuesto un ahorro de alrededor de 20 millones de euros, el director interino de la RTVA no hubiera adoptado esa decisión, según ha dicho, sino que habría optado por abaratar extraordinariamente los costes de este canal.
A punto de terminar el año, Durán ha avanzado que el ejercicio se cerrará con un déficit mucho más pequeño que los anteriores y, además, será más fácil de enjugar con los presupuestos del 2014 y la aportación de 20 millones de euros de la Junta -autorizada por el Consejo de Gobierno el pasado viernes- dentro del contrato-programa suscrito con la RTVA. No obstante, ha remarcado que los ingresos publicitarios han descendido de manera espectacular -aproximadamente un 17 % respecto al año anterior-, a lo que ha sumado que no se haya podido aplicar el recorte del 5 % de la masa salarial al no haberse alcanzado un acuerdo con los representantes de los trabajadores.
Sobre la posibilidad de que los directivos de la RTVA dejen de ser una excepción y se les aplique la normativa que impide percibir un sueldo superior al del presidente de la Junta, ha insistido en que están dispuestos a hacer los sacrificios necesarios con la condición de que se pacte una pirámide salarial. Lo que no es razonable es que los altos directivos de esta empresa ganen lo mismo que los trabajadores de convenio, hay directivos que cobran menos que algunos trabajadores, ha aseverado Durán, que cree que en este debate hay mucha demagogia y recuerda que él gana un 43 % menos que su antecesor y un 20 % menos de lo que ganaba cuando era director de Canal Sur Radio. Respecto al consejo de administración de la RTVA, cuyo coste global se eleva a 1,1 millones de euros, Durán considera que sería razonable reducir el número actual de miembros y estudiar su sistema retributivo, aunque ha recordado que se les ha aplicado el mismo recorte salarial que a los diputados autonómicos porque es un órgano de extracción parlamentaria.
Durán se ha referido también al cierre de Canal Nou y ha rechazado que Canal Sur corra el mismo riesgo en el futuro, ya que la televisión valenciana tenía una deuda de 1.200 millones de euros, mientras que la andaluza terminará el año con un déficit acumulado de unos 100 millones. Ha resaltado, además, que la audiencia de Canal Sur Radio y Televisión suman más del doble que la que tenía la Radiotelevisión Valenciana, así como el hecho de que los accionistas de la RTVA, que son los grupos parlamentarios, están de acuerdo con mantener una radiotelevisión pública en Andalucía.
Aunque esta región no cuente con una lengua cooficial, tiene una identidad cultural y social absolutamente diferenciada del resto del Estado español, lo que según el actual responsable de la RTVA justifica por si sólo que disponga de una televisión autonómica. En cuanto a si Canal Sur refleja la Andalucía real, Durán se ha quejado de que se le exija más que a otros medios, por ejemplo que colabore en la vertebración de Andalucía, algo que se hace desde hace veinticinco años, y ha enfatizado: No sé si alguien ha pensado que TVE podría también colaborar en la vertebración de España.
Preguntado sobre si el contrato-programa suscrito para el periodo 2013-2015 garantiza que no se va a producir ningún despido, ha señalado: En este momento que vivimos, garantías no hay en ningún sitio, aunque ha recalcado que dicho convenio garantiza el 70 % de los ingresos de la RTVA durante tres años, algo muy importante.
El objetivo de esta dirección es evitar que haya despidos, pero hay que garantizar el equilibrio presupuestario, la situación nos va a llevar a todos a hacer sacrificios y, por tanto, a modificar las condiciones de trabajo, ha remarcado.