Telefónica ha puesto en marcha un amplio expediente de regulación de empleo que también alcanza de forma significativa a Movistar Plus+, una de las áreas estratégicas del grupo. Dentro del ajuste global planteado, la plataforma de televisión absorberá uno de los porcentajes más elevados de afectación, un movimiento que llega en plena reorganización del negocio audiovisual de la compañía.
El nuevo ERE eleva a 5.459 el total de trabajadores afectados en el grupo, tras incorporarse recientemente 140 empleados de Telefónica Global Solutions a los 5.319 ya comunicados. En este contexto, Movistar Plus+ figura como una de las unidades con mayor impacto relativo: según los datos facilitados, 279 empleados —un 32,45 % de la plantilla— podrían abandonar la compañía, una cifra superior al peso proporcional de otras divisiones como Telefónica Móviles o Telefónica Soluciones.
La compañía mantiene hoy reuniones clave para constituir las mesas de negociación en distintas filiales, un paso que marcará el rumbo final del proceso. Se espera que en los próximos días la cifra global pueda seguir aumentando, a medida que avancen los trabajos para comunicar la afectación definitiva a sindicatos y empleados.
Este nuevo ERE se enmarca en el plan estratégico que Telefónica presentó a comienzos de mes, donde fijó un objetivo de ahorro de costes de alrededor de 3.000 millones de euros para 2030, incluyendo partidas directamente relacionadas con el personal. El grupo recuerda que el último ERE, acordado en 2024, supuso la salida de 3.420 trabajadores y generó un ahorro estructural estimado de 285 millones de euros anuales.
El Gobierno, por su parte, ha asegurado que supervisará de cerca el desarrollo del proceso. El ministro de Economía ha reiterado que velará por que la negociación avance «de la mano de los sindicatos», subrayando la importancia de la voluntariedad y de que se mejoren las condiciones respecto a procesos anteriores.
En el caso de Movistar Plus+, la reestructuración se produce en un momento especialmente sensible, con la plataforma inmersa en una transformación de su modelo de contenidos, acuerdos con terceros servicios de streaming y la adaptación a un mercado audiovisual cada vez más competitivo. El impacto final del ERE podría redefinir parte de su estructura interna de cara a los próximos años.
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