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Atlas España recoge el distintivo de «Igualdad en la Empresa» otorgado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad

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La agencia de noticias de Mediaset España se ha alzado con este reconocimiento por destacar «de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de política de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores«.

La agencia de noticias de Mediaset España Atlas España ha recibido el distintivo «Igualdad en la Empresa», otorgado por Leire Pajín, ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad. Este reconocimiento, el primero para una empresa del sector de los medios de comunicación, ha sido entregado hoy durante un acto institucional en el Ministerio.

A través de este distintivo, el Ministerio reconoce a las compañías que «destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de política de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, en los términos previstos en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el Real Decreto 1615/2009 de 26 de octubre», según informa en el Boletín oficial del Estado (de 3 de diciembre).

Los criterios de valoración que se han tenido en cuenta para otorgar el reconocimiento a la agencia de noticias audiovisuales de Telecinco han sido:

– La implantación y resultados de las medidas contenidas en los Planes de Igualdad o en las políticas de igualdad
– El carácter integral de las medidas implantadas
– La aplicación de medidas de acción positiva que han impulsado activamente la igualdad de oportunidades
– El establecimiento de procedimientos y criterios de evaluación periódica del Plan de Igualdad o de la política de igualdad de la empresa
– La dimensión de las empresas teniendo en cuenta las especiales características de las empresas pequeñas y medianas
– Los aspectos generales relativos al Plan de Igualdad o las políticas de igualdad
– Los aspectos relativos al acceso al empleo y a las condiciones de trabajo
– Los aspectos relativos al modo organizativo y la responsabilidad social en las empresas.

FuenteN.P.
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