¿Y si algunas de las claves para entender cómo trabajaremos dentro de unos años ya estuvieran delante de nosotros, escondidas en las series que vemos cada semana? Títulos como «Mad Men», «Succession», «The Office», «Industry», «Separación», «El Oso», «Borgen», «The Morning Show», «Hacks» o «Silicon Valley» llevan tiempo mostrando cambios que hoy forman parte del debate sobre el futuro del trabajo.
Esta es la idea de la que parte From The Office to Industry, el libro de Cristina Mateo, que propone utilizar la ficción audiovisual como una herramienta para analizar las transformaciones que están redefiniendo las organizaciones, las relaciones laborales y la propia forma de convivir en el entorno profesional.
Las series como laboratorio del mundo laboral
El libro analiza 14 series para abordar cuestiones como la evolución de la cultura organizativa, los nuevos modelos de liderazgo, la convivencia entre generaciones, el auge del trabajo híbrido, el burnout, el diseño de los espacios de trabajo o el creciente impacto de la inteligencia artificial.
La propuesta parte de considerar las series como una especie de laboratorio sociológico desde el que observar cómo han cambiado las empresas y las relaciones entre quienes trabajan en ellas.
Ficciones como The Office o Mad Men permiten mirar hacia modelos empresariales de otras etapas, mientras que producciones como Industry, Separación, Succession o El Oso reflejan algunos de los conflictos que atraviesan actualmente el mundo laboral: desde la presión profesional y las relaciones de poder hasta la conciliación o la separación entre vida personal y trabajo.
Siete líderes empresariales aportan su experiencia
El análisis de las series se combina además con la visión de siete profesionales y líderes empresariales procedentes de distintos sectores.
Participan Pilar León, de Marbella Club; Santiago Íñiguez, de IE University; Héctor Flórez, de Deloitte España; Nicasio Gutiérrez, de JLL Design; Victoria Medina, de Allianz Seguros; Mark Chown, de Arup; y Juan Ignacio Entrecanales, de ACCIONA.
Sus experiencias permiten contrastar las situaciones planteadas en las ficciones con algunos de los desafíos que ya están afrontando empresas y organizaciones en el mundo real.
Julia Hobsbawm: «La cultura del trabajo se comprende mejor fuera de la oficina»
El libro cuenta con un prólogo de Julia Hobsbawm, una de las voces internacionales vinculadas al análisis del futuro del trabajo.
Hobsbawm defiende precisamente el valor de la ficción para entender estos cambios: «La cultura del trabajo se comprende mejor fuera de la oficina —o de cualquier otro espacio equivalente—, en la manera en que la cultura popular lo representa y, en particular, a través del creciente universo de las series centradas en el trabajo y las dinámicas laborales».
La obra se completa con una coda de Hugh Forrest, referente internacional en innovación e inteligencia artificial.
From The Office to Industry plantea así una lectura diferente de algunas de las series más influyentes de las últimas décadas, utilizando sus historias, personajes y conflictos para analizar cómo está cambiando nuestra relación con el trabajo y qué pistas pueden ofrecer sobre las organizaciones del futuro.