La empresa y los sindicatos tienen un plazo de treinta días para intentar negociar y llegar a algún punto de acuerdo. El expediente contempla, entre otras medidas, el despido de 925 trabajadores.
La dirección del ente público Radio Televisión Madrid (RTVM) ha presentado hoy en la Dirección General de Empleo de la Comunidad de Madrid el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que contempla, entre otras medidas, el despido de 925 trabajadores. Así lo han asegurado a EFE fuentes de Telemadrid, que han comentado que primero le entregaron a los sindicatos el plan que contiene los despidos colectivos y que después lo han presentado a las autoridades competentes en la materia.
Una vez entregado el documento, la dirección de la empresa y los sindicatos tienen un plazo de treinta días para intentar negociar y llegar a algún punto de acuerdo, con la propuesta que realizó la consultora Deloitte-Cuatrecasas. El informe de viabilidad que elaboró esta consultora contempla un ERE para 925 trabajadores de una plantilla de 1.200 trabajadores, toda vez que considera insostenible la actual estructura de organización el ente público. La empresa ha emplazado a los sindicatos a una nueva reunión el próximo lunes, según las citadas fuentes, que han apuntado que la dirección de Telemadrid no se cierra a que se le haga una propuesta alternativa.
Los trabajadores del ente público iniciaron el pasado martes una huelga que se prolongará hasta el sábado y que ha provocado que tanto Telemadrid como Onda Madrid no emitan su programación habitual desde entonces. Los sindicatos han pedido a la Comunidad de Madrid que establezca con la dirección de la televisión autonómica un tiempo de negociación suficiente antes de tomar cualquier decisión para favorecer una resolución del conflicto de una forma