LaLiga EA Sports y LaLiga Hypermotion 24-25 | Noticias y comentarios

[Audiófilo]

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Que los que forman parte del chiringuito, quieren seguir formándo parte de ello porque se paga bastante bien. Aunque haya operadores de cámara que por 90 minutos cobren 150 euros, 100 euros la hora.

Claro, porque la cámara se monta, desmonta y se ajusta sola. Porque no hay previas de una hora... porque no hay postpartidos.

150 € por una jornada de trabajo con desplazamiento en muchas ocasiones, en fin de semana la mayor parte del tiempo y siendo autónomo, ¿te parece mucho? Porque para mí es una miseria. ¿Cuántos partidos se puede hacer un operador de cámara al mes?

No pongamos el foco en el operador de cámara porque él solo es un currito. Los que mueven los millones son otros.

[pat]

lo que me parece pintoresco es que hagan una huelga para protestar porque le hayan dado la concesión a otra empresa.es como si tú tienes un operador y te piensas cambiar a otro en unos meses,y mientras todavía lo tienes en vigor te dejan sin fibra ni móvil.

[Audiófilo]

Si con la huelga consiguen que sus contratos pasen a la nueva empresa, tiene todo el sentido del mundo. Las huelgas son para mantener los derechos de los trabajadores o conseguir mejoras. Todo el mundo tiene derecho a luchar por su puesto de trabajo, está reconocido en la Constitución Española (artículo 28.2).

Según recuerdo, lo que buscaban era la subrogación de sus contratos con la nueva concesionaria de los derechos.

[pat]

pero ese no es problema de la liga.
te pongo otro ejemplo.tienes una empresa privada con un contrato con una empresa de paquetería hasta julio,y como se entera de que a partir de esa fecha cambias de empresa de paquetería,se niegan a entregarte y a enviarte tu paquetería.
si es una rebeldía de los trabajadores,mediapro queda indefensa si no los puede suplir porque incumple su contrato con la liga.

[Audiófilo]

No es una rebeldía, es el derecho a huelga. Si quieren que se desconvoque solo tienen que ofrecer garantías de que sus contratos van a subrogarse a la nueva adjudicataria.

Que negocien.

Por otro lado, en las huelgas se establece que hay que ofrecer unos servicios mínimos y se negocian entre la empresa (Mediapro en este caso) y el comité de huelga.

Un trabajador 'rebelde' se juega un despido disciplinario (que te vas con una mano delante y otra detrás).

[pat]

lo de las subrogaciones de los trabajadores viene desde los tiempos de franco porque era muy proteccionista,pero esto en la mayoría de países se considera un disparate.que por ejemplo compres el traspaso de una farmacia y tengas que seguir teniendo el mancebo que tenían los anteriores dueños. y te repito que es un tema que tienen que tratar con la nueva empresa adjudicataria,no haciendo daño a la liga.

[Audiófilo]

Las huelgas permiten que las dos partes se sienten a negociar. Negociando no habrá problema: se establecen los servicios mínimos que permitan la retransmisión, las dos partes terminan con un acuerdo sobre qué pasa con los contratos una vez que se cambie de empresa adjudicataria...

Si luego un trabajador que debía formar parte de un servicio mínimo decide no acudir a su puesto, se juega un despido disciplinario.

Las huelgas son un instrumento, el único que tiene el eslabón más débil de la cadena (los trabajadores) para poder sentarse a negociar con la otra parte. Si no, ¿qué hacen? ¿Se quedan de brazos cruzados mientras ven que se quedan sin trabajo?

[pat]

¿qué se pensaban, que la adjudicación del contrato es eterno? la nueva empresa viene con la mentalidad de su país de poder contratar sus propios trabajadores, pero seguramente también contratarían a muchos de los que lo llevan desempeñando con mediapro porque ya tienen experiencia.

[Audiófilo]

No es eterno pero puedes negociar cómo va a ser la salida del actual y en qué condiciones pasas al nuevo. Yo creo, por lo que he leído, que es por eso por lo que se convoca la huelga; no como protesta del fin de la concesión actual sino para negociar el cambio a la nueva concesionaria.

[juanralvaro]

Porque no hay previas de una hora... porque no hay postpartidos.

En el Bernabéu ya te digo que no.

Solución fácil: dejar las cámaras todo el año y no tocarlas, siempre que sea posible. Ya si se quiere hacer previas y tal negociar, y si no se hacen en el estudio como pasa en los partidos del Bernabéu y ya (se pinchan vídeos de canales oficiales y listo).

[Audiófilo]

Con lo que cuesta una cámara puedes pagar más de 50 partidos a 150 € a tu operador de cámara (y me quedo corto). No sé si es la solución más económica...

El problema de que el fútbol sea caro no es del operador de cámara que trabaja de ello para pagar sus gastos y mantener su familia. Los millones que mueve el fútbol dejan en ridículo una cifra como los 150 € hipotéticos que pueda cobrar el operador por hacer su trabajo (realmente no sé cuánto cobran, pero es la cifra que salió aquí hace unos mensajes).

[Asdf]

Si, en las noticias salió que los operadores den cámara cobraban igual que hace 20 años: 120 euros por partido.
La huelga se hace porque saben que x trabajadores van a ser subrogados pero ni una empresa ni la otra les han comunicado cuantos son los "afortunados". Ellos quieren que se conserven todos los empleos por lo que los que no sean subrogados quieren que sean cedidos o cualquiera modalidad...

En realidad el problema no son las cámaras hay más puestos de trabajo... Afectará también al VAR y si no hay por ejemplo nadie ese día tiene pinta que terminarán suspendiendo los partidos.

no haciendo daño a la liga.

Es una de las partes que ellos pidieron reunión y ninguna se ha sentado de momento. Dada la situación podían hacer mejor el cambio de compañía.

[Guest]

A ver, el problema no es de un trabajador,, el cámara, yo no me fijo solo en un tío que cobra 100 euros la hora. Pero en la nota de los sindicatos lo ponen, queriendo dar pena.
El asunto es que no son capaces de sentarse a negociar, primero tiramos la huelga y luego ya vemos si nos interesa lo que nos ofrecen. Y no, no son 120 por partido, son 150neuros, lo mismo que hace 20 años.

¿Me vas a cobrar tener preparado el puesto de trabajo?, yo no cobro a mi empresa ni el tiempo que tardo en ir, ni lo que tardo en desencapuchar los bolígrafos ni abrir el Outlook. Yo cobro por el servicio que doy.

Lo que me resulta escandaloso es que en la nota pongan que han ayudado a conseguir una fortuna a la empresa. Eso es lo que me resulta escandaloso. Y mas ahora que nos estan dando muuuuuucha menos informacion por un precio mas caro.

Las huelgas son respetables y tiene que ser una medida de fuerza, pero siéntate a negociar. No, aqui solo funciona la amenaza. No consigues un contrato con una empresa y me enfado para que la que se lleva el concurso, este “obligada” a contratarme…..

[Guest]

Dada la situación podían hacer mejor el cambio de compañía.

Si no hay cambio de empresa, si la gente es la misma, ¿para que se hace un concurso? si parece que ya hay un monopolio….

[Audiófilo]

¿Me vas a cobrar tener preparado el puesto de trabajo?

Por supuesto, es parte del trabajo: descargar el camión, subir los trípodes, la cámara, conectar los cables, encender equipos, configurar (no es lo mismo un partido a plena luz de junio que un día nublado en enero o una noche con luz artificial), hacer las pruebas pertinentes previo al partido, cubrir los 45 minutos más los descuentos de la primera parte, el descanso, los 45+descuento de la segunda parte, lo que haya de postpartido, apagar, desmontar... no creo que estén menos de 5 horas en el estadio.

El precio de un cámara se hace por jornada, y 150 € por jornada no es un precio exagerado (más bien es tirando a lo bajo sobre todo teniendo en cuenta que los de Liga normalmente son partidos en sábado y domingo).

La huelga es para negociar, no hay otro instrumento de negociación que puedan usar los trabajadores a esa escala. Y, lo que comentaba, se deberán establecer servicios mínimos (que deben respetarse si te interesa que las negociaciones lleguen a algo).