Marc Sala... dicen otros medios para sustituir a Victor Arribas en La Noche en 24hAna Roldán, Carlos Franganillo, (Marc Sala) y Beatriz Ariño, candidatos de RTVE para los telediarios y el 24 Horas...
Y otra noticia singular:Así lo ha indicado a Europa Press el presidente del órgano, el periodista Diego Carcedo, quien ha asegurado que los miembros del Comité de Expertos esperan, no obstante, finalizar el proceso antes de dicha fecha. "Esperamos tenerlo más o menos a finales de noviembre, pero confiamos en que sea antes", ha subrayado.
FUENTE: Europa Press
¡Qué sorpresa! Ni cuatro meses ha tardado en encontrar la puerta giratoria. Ha pasado de ser el máximo responsable de RNE a estar jugando para la competencia en menos de medio año.El expresidente de RTVE José Antonio Sánchez ficha por la COPE como consejero
FUENTE: VerteIe
El reciente rescate de Los Lunnis parece que va a durar dos telediarioscharles100 escribió:Lo curioso de Jareño es que se va al consejo de la CCMA (lo que viene ser el ente donde esta TV3), por Ciudadanos. Recordemos que era mas conocida su relacion con cargos del PP catalan y que aun siguen en una segunda linea politica.
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¿Cuál es exactamente el cometido de Sánchez en la COPE? Porque ya lleva un tiempo y no se sabe mucho... ¿Será el encargado de llevar a cabo la renovación de Herrera y los de deportes? Pintan bastos...El expresidente de RTVE José Antonio Sánchez ficha por la COPE como consejero
FUENTE: VerteIe
Fuente: La Vanguardia
El pasado mes de septiembre, Begoña Alegría, directora de los Servicios Informativos de TVE, anunciaba que el Canal 24 Horas tendría una nueva directiva y en ella no se encontraba Álvaro Zancajo. Aquella decisión llevó al despido del que fuese director de la cadena.
Tras la denuncia interpuesta por el periodista contra el ente público, finalmente un Juzgado de Madrid declaraba nulo su cese y ordenaba a RTVE que le reponga sus anteriores condiciones laborales y le indemnice con 25.784,32 euros “por los daños y perjuicios ocasionados”.
La sentencia se ha hecho pública rápidamente gracias a la publicación del mismo Álvaro Zancajo en sus redes sociales. En ella se puede leer cómo RTVE ha sido condenada “a reponer al demandante en sus anteriores condiciones de trabajo con carácter inmediato”. De hecho, la Corporación tendrá que “abonarle 25.784,32€ en concepto de indemnización por los daños y perjuicios ocasionados durante el tiempo en el que se han producido sus efectos”.
La respuesta del ente público no ha tardado en llegar. A través de un comunicado han informado de la presentación de un recurso contra dicha sentencia.
“Reponer al demandante en sus anteriores condiciones de trabajo con carácter inmediato”
RTVE ha señalado que la sentencia desestima el resto de las alegaciones del periodista y considera que la medida adoptada por RTVE no vulnera la garantía de indemnidad del trabajador, y deshecha de plano “la existencia de una conducta discriminatoria y represaliante de la demanda fundada en razones ideológicas”, por considerar que la medida adoptada responde a la renovación del equipo directivo.
”Con independencia del respeto de RTVE para toda resolución judicial, no se puede compartir el criterio de la sentencia que declara la nulidad de la decisión de RTVE de atribuir a Álvaro Zancajo funciones de informador, tras su cese como directivo, pese a sostener que ‘lógicamente la demandada -RTVE- no estaba obligada a perpetuar al actor en su cargo indefinidamente’”, han apuntado. Por último, RTVE ha recordado que la sentencia no es firme y, por tanto, se presentará “el oportuno recurso de suplicación”.
“RTVE no estaba obligada a perpetuar al actor en su cargo indefinidamente”
Fuente: Panorama Audiovisual
Las ‘joyas’ con las que el comité de expertos para la regeneración de Radio Televisión Española calificó los proyectos presentados
El Boletín Oficial de las Cortes Generales publica el informe de evaluación de idoneidad de los candidatos donde encontramos ‘joyas’ del tipo: “parece un manual copiado de Wikipedia”, “faltas de ortografía” “pobre”, “ideas muy genéricas”, “solo un esbozo”, “cuatro folios”…
El comité de expertos para la selección de los miembros del Consejo de Administración y del presidente de la Corporación pública Radio Televisión Española ha publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el informe de evaluación de idoneidad de los candidatos.
Aunque inicialmente solo se hizo pública la selección de los veinte primeros candidatos tras el proceso de selección de los que finalmente saldrán los diez consejeros, ahora se conocen todas las valoraciones del comité tanto en lo que respecta a la experiencia profesional (que suponía el 70% de la puntuación) como al proyecto de gestión presentado (con un 30% del baremo final).
A lo largo de las valoraciones de los candidatos encontramos joyas del tipo “parece un manual copiado de Wikipedia”, “pobre, cargado de documentación y carente de propuestas”, “graves deficiencias formales, incluidas las faltas de ortografía”, “La referencia a innovación y actualización tecnológica son muy genéricas”, “apunta algunas ideas muy genéricas”, “mínimas referencias a aspectos tecnológicos”, “apenas realiza propuestas concretas”, “el proyecto es más bien un ensayo”,”solo es un esbozo”, “solo pinceladas”, “superficial y abocetado”, “documento de cuatro folios que no merece la consideración ni de esbozo de proyecto”, “pobre, cargado de documentación y carente de propuestas”, “más propio de una presentación (ppt) que un análisis y desarrollo argumental, fundamentado del modelo de gestión”, “proyecto lleno de generalidades y banalidades”, “no cumple con los estándares mínimos de calidad”, “la propuesta es pésima en todos los rubros”, “cuatro apuntes sin ningún orden”, “plagio total del Plan de UGT para CRTVE”, “un proyecto vacío”…
En contraposición, entre los proyectos mejor puntuados el comité hace, entre otras, estas apreciaciones: “buen diagnóstico del sector”, “excelente análisis de servicio público”, “propositivo y con conocimiento”, “buena propuesta de estructura empresarial”, “texto muy bien trabajado”, “muchas propuestas de futuro empresariales y de contenidos”, “análisis exhaustivo”, “enfoque transversal, incorporando innovaciones de interés en diferentes apartados”…
Aunque los proyectos de gestión se identificaron con un código para preservar el anonimato de la autoría de los mismos en el momento de su valoración por el comité de expertos, en el informe final publicado en el Boletín de las Cortes se revelan los nombres que corresponden a cada código.
Del informe se desprende que por méritos obtuvieron mayor puntuación: Manuel Ventero, Francisco Javier Montemayor, Alicia Gómez Montano, Laureano García, Rafael Camacho, Ana María Bordás, Joaquín Cuixart, Francisco Lobatón, José Ignacio Igual, y Francisco Moreno.
Partiendo de la valoración de proyectos, los que han obtenido mayor puntuación han sido desarrollados por Juan Roberto Mendès, Juan Buhigas, Juan Manuel Romero, Agustín García Matilla, José Manuel Pérez Tornero, María Eizaguirre, Alicia Gómez Montano, José María Berruete, Eladio Jareño y Rafael Camacho.
Aunando experiencia y proyecto, encabezan la valoración Alicia Gómez Montano, Francisco Javier Montemayor, Rafael CaMacho, Manuel Ventero y José Manuel Pérez Tornero.
Sin embargo, debido al peso de la experiencia, entre los veinte candidatos seleccionados por el comité se han colado proyectos de gestión calificados como “con muchas generalidades, sin datos significativos”, “no hace diagnóstico”, “sin propuestas”, “un proyecto muy escueto, con algunos errores llamativos como la sugerencias de crear un portal de transparencia o la figura del defensor del espectador, que ya existen”, “sin diagnóstico general ni de CRTVE”, “no incluye la complejidad del fenómeno tecnológico”, “lleno de generalidades (entre deficiente y aprobado)”, “escasez de análisis en todos los puntos”, “no plantea propuestas concretas”, “poco nivel”…
En el listado de seleccionados abundan profesionales de la comunicación siendo muy pocos los candidatos que aporten, además, un perfil de gestión empresarial, recomendable cuando se pretende dirigir una corporación con más de mil millones de presupuesto en la que trabajan más de 6.200 profesionales. También se echa en falta perfiles técnicos habida cuenta de los retos tecnológicos a los que se enfrentan los medios en un nuevo escenario de convergencia digital.
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