Digital+, ha sido multada con 50.000 euros por parte de la Inspección de Trabajo por vulnerar el derecho de huelga al contratar a trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) para sustituir a los empleados que estuvieron en huelga el pasado abril.
Según informó hoy CC.OO. de Madrid, la jornada de huelga coincidió con la retransmisión del partido entre el Real Madrid y el F.C. Barcelona y afectó a la contratación del mismo por PPV (Pago por visión).
Para el sindicato, la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo viene a confirmar lo que CC.OO. denunció los días previos a la huelga: que la empresa estaba llevando a cabo contrataciones irregulares con el fin de boicotear el derecho de los trabajadores a la huelga.
La resolución de la Inspección de Trabajo señala que, por parte de la empresa, se adoptaron una serie de decisiones dirigidas a atenuar las eventuales consecuencias de la jornada de huelga y que en las visitas realizadas al centro de trabajo en las jornadas de huelga se advirtió la presencia de trabajadores cedidos por ETTs cuyas fechas de incorporación al centro se habían producido con posterioridad a aquella en la que tuvo lugar la convocatoria de huelga.
CC.OO. está a la espera además de la resolución que la Inspección de Trabajo haga sobre la actuación de las ETTs que cedieron a sus trabajadores a CATSA con el conocimiento de que había una convocatoria de huelga.