Los sindicatos CCOO, UGT, APLI y STC han firmado hoy un principio de acuerdo con el operador de cable ONO, que ha reducido a 785 el número de trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa el pasado 15 de febrero.
Después de más de un mes de negociaciones, la compañía planteó ayer una nueva oferta en cuanto a indemnizaciones, que sube a 33 los días por año trabajado y rebaja el pago lineal para los despedidos hasta los 1.500 euros por año de antigüedad en la compañía, según han informado fuentes sindicales.
Desde que ONO presentó el ERE, que inicialmente afectaba a 987 trabajadores -el 21,7% de la plantilla-, la empresa de telecomunicaciones ha reducido en 202 el número de despidos, pero sigue sin especificar los territorios afectados, aunque fuentes sindicales apuntan a Cataluña, Valencia y Madrid, dado que sólo en Barcelona -donde Auna tenía su sede corporativa- trabajan 891 personas.
Según los cuatro sindicatos, la firma final del acuerdo con la empresa está «supeditada a la aprobación de los trabajadores y sujeta a que el plan social de acompañamiento -que la dirección de ONO y los sindicatos negociarán la semana que viene- quede bien resuelto«.
Por su parte, CGT ha rechazado sumarse a los demás sindicatos porque considera que ONO, que argumenta la necesidad del ERE por las pérdidas de 164,6 millones de euros registradas hasta el pasado septiembre, «sigue sin justificar que la regulación de empleo sea necesaria para el proyecto de viabilidad de la empresa«.
Después de la firma del preacuerdo con el cableoperador, CCOO y UGT han desconvocado la huelga de ocho horas prevista este viernes y están pendientes de anular las movilizaciones de los próximos días 30 y 31 de marzo, en función de cómo evolucionen las negociaciones de la próxima semana, cuando se discutirán el plan social y las áreas afectadas.