Busca nuevas fórmulas para paliar la asfixia que le produce la elevada deuda y los altos intereses que genera. Al Grupo Prisa se le agotan las fórmulas para salir airoso de la delicada situación financiera que atraviesa. La última opción que manejan los responsables de la compañía es la reducción del 15% de la plantilla, el grueso de la cual podría producirse en Latinoamérica. Teniendo en cuenta que a cierre de 2008 el grupo contaba con 13.701 empleados en Europa y América, la medida supondría la supresión de algo más de 2.050 puestos de trabajo
Por negocios, el 34% de la plantilla se concentra en el área de educación-editorial, seguido de audovisual (24%) y radio (22%). Por origen geográfico, la plantilla internacional supone el 49% y la nacional, el 51%.
Esta medida se sumaría a las ya confirmadas por Juan Luis Cebrián, director general del grupo, en la junta de accionistas de la semana pasada, donde anunció la congelación de los salarios superiores a 80.000 euros brutos anuales, la reducción del 8% de los sueldos de los trabajadores que ganen más de 100.000 euros al año con la intención de negociar la aplicación de la medida a toda la plantilla o la supresión del dividendo al menos hasta 2010, entre otras medidas.
Paralelamente, la compañía trabaja en la venta total o parcial de Digital+ y otros activos y en la integración de las actividades audivisuales con Imagina, de Mediapro, además de negociar la entrada de nuevos socios inversores en el capital.
Pese a haber conseguido refinanciar con los bancos acreedores, Prisa sigue agobiada por una deuda, incluyendo a Sogecable, de 5.054 millones de euros a cierre de marzo y por los altos intereses que genera. Además del salto exponencial del apalancamiento en los últimos años, el grupo ha tenido que soportar el aumento de los tipos de interés. Así, mientras en 2005 el tipo de interés medio de la deuda financiera fue del 2,95%, el año pasado se situó en el 5,62%. Este salto implica que de tener que hacer frente a unos intereses de deuda de 17 millones de euros hace cuatro años, Prisa pagó el año pasado cerca de 291 millones.