Telefónica ha cerrado un acuerdo con los sindicatos para implementar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a varias sociedades del grupo, incluyendo su filial de televisión Movistar Plus+, en un proceso que supone uno de los ajustes de plantilla más relevantes en la historia reciente de la compañía.
La dirección de Telefónica y los representantes sindicales han pactado que, como parte del ERE, 175 trabajadores de Movistar Plus+ dejarán la empresa, cifra que queda por debajo de las estimaciones iniciales y refleja importantes concesiones negociadas en las últimas semanas. Este ajuste se suma a un recorte más amplio en otras áreas de la operadora, con un total de al menos 4.525 salidas voluntarias en siete sociedades del grupo tras las conversaciones entre la compañía y los sindicatos.
El proceso ha estado marcado por intensas negociaciones centradas en reducir el impacto sobre los trabajadores y favorecer que las salidas sean voluntarias siempre que sea posible, en contraste con los más de 6.000 despidos planteados inicialmente por la teleco. En el caso de Movistar Plus+, el número definitivo de bajas quedó 15 empleados por debajo de la propuesta anterior, lo que indica un acercamiento entre las partes para limitar el impacto social del ajuste.
El ERE forma parte de un plan estratégico más amplio de Telefónica para ajustar su estructura y mejorar su eficiencia operativa, que ha sido comunicado oficialmente ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Según la empresa, el coste total del proceso rondará los 2.500 millones de euros, con ahorros estimados de alrededor de 600 millones de euros anuales a partir de 2028, buena parte de ellos derivados de las reducciones de plantilla en unidades como Telefónica España y Movistar Plus+.
Aunque Movistar Plus+ ha tenido una afectación menor que otras áreas, este movimiento en la filial de televisión refleja cómo los ajustes laborales en el sector tecnológico y de comunicaciones están impactando a diferentes divisiones dentro de las grandes operadoras, incluso en negocios estratégicos como los servicios audiovisuales de pago.
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Pocos son
Han echado a los que esponsorizan este confidencial
Desinvertían guita
Vaya regalo de navidad más envenenado de Telefónica para sus empleados un ERE, yo ese ERE solo lo ejecutaría en un área y esa área es la de los directivos empezando por su presidente.