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cantico.Betico escribió: ↑07 May 2025, 15:42 vaya tonteria.

Tontería?
Falta de información y de garantías son tonterías...
Piden reunión con LaLiga, Telefónica, Mediapro, la joint venture, sindicatos y como nadie hace caso...
Bastante es que no dejen sin señal el Clásico. (Como tenían planeado).

cantico.Betico escribió: ↑07 May 2025, 15:42 realizacion de la liga. De verdad se protesta x todo ya en este mundo

Producción.

un posible ERE... En todas las empresas los trabajadores lo pelean.

En todo caso la joint que están montando no tienen nada aquí y en 2/3 meses no creo que lleguen y al final igual tienen que subcontratar a mediapro.

HBS no tiene nada en España, ni oficinas, ni personal y ni equipos.

y si nos dejan sin el clasico que? se va acabar el mundo? que me lo dices en los años 90 Vale pero ¿ahora? que todo enws politica y dinero

No me he quejado. Sólo contesté a la "tontería".

Estoy de acuerdo con la huelga en la que defienden sus intereses.

Tienen su derecho a la huelga, pero es un negocio. Una pena si hay profesionales que se quedan sin trabajo.
Todas las opiniones son respetables, el compi cántico.betico tiene el derecho a que le parezca una tontería y tu tienes el derecho a que estes de acuerdo con la huelga.

Si nos dejan sin clásico, por ni Tebas se lo puede quedar para el y sus 42 asociados, que veré otras cosas.

Que cada club local produzca el partido, llame a la productora que sea, y santas pascuas. Al menos no se quejarán de la realización.

Motero escribió: ↑07 May 2025, 20:39 Tienen su derecho a la huelga, pero es un negocio. Una pena si hay profesionales que se quedan sin trabajo.

Medida de presión para que se garantice que no se hará un ERE (mediapro) de quienes no estén subrogados.
Intentarán llegar a un acuerdo antes de la huelga.

** Confirmada la Huelga en Mediapro: Ahora sí que peligra la retransmisión de las últimas tres jornadas ligueras **

- CCOO y UGT convocan una huelga a nivel estatal en la productora audiovisual aunque desde LaLiga están seguros de que los partidos se retransmitirán -


La retransmisión de las tres últimas jornadas de la Liga está en vilo después de que la Confederación de Trabajadores de Cataluña (CGT) anunciara este jueves una huelga en Mediapro, empresa encargada de retransmitir los partidos de fútbol en España, desde el 14 al 27 de mayo. El motivo de este parón se debe a que HBS, la nueva productora que dará los partidos a partir de la próxima campaña durante cinco años, “no garantiza la subrogación de los trabajadores, lo que genera una gran inestabilidad laboral en toda la plantilla”, según dice el comunicado emitido por el sindicato. “Unos 800 trabajadores y trabajadoras de las diferentes empresas de Mediapro encargadas de la retransmisión de La Liga EA Sports y La Liga Hypermotion están convocados a hacer huelga en las últimas jornadas de los campeonatos

Esta huelga será del 14 al 27 de mayo y coincide con las tres últimas jornadas de la Liga, así como a las dos últimas de la Segunda División. Desde la CGT informan que los trabajadores quieren “un documento firmado y vinculante antes de que acabe la Liga, donde se asegure que no se perderán condiciones ni derechos adquiridos”. Además, solicitan “que se garantice que no se hará un ERE de aquellos que no sean subrogados y se queden trabajando en las empresas del grupo Mediapro”.

Los trabajadores que están convocados a realizar la huelga son los encargados de la producción, realización y retransmisión de los partidos, así como el montaje, desmontaje y transporte de los equipos audiovisuales que se utilizan para las retransmisiones

“No podemos aceptar que HBS, que moverá una gran cantidad de dinero con La Liga, sea incapaz de asegurar el trabajo a las más de 800 personas que trabajan”, denuncian desde la CGT. Además, apuntan también a Mediapro: “Durante años han hecho un gran negocio a expensas de la precariedad de los trabajadores, a día de hoy hay operadores de cámara que cobran 150 euros brutos por partido, lo mismo que se cobraba hace 20 años”.

La CGT también denuncian que “todavía existe un número importante de trabajadores y trabajadoras en unas situaciones muy precarias e inestables, con unos contratos fijos discontinuos en modalidad intermitente que en muchos casos se encuentran al margen de la legalidad”

(Fuente: El País)

pues una de dos,o mediapro contrata personal o a un tercero,para poder realizar los partidos, o la liga le puede denunciar por incumplimiento de contrato.

Pues seguiremos el futbol por la radio y veremos los jailais-resúmenes, luego en estudio estadio.

Mí duda es, ¿Acaso CCOO, UGT y CGT ayudaron a Mediapro a hacerse con el concurso que convocaba La Liga? No, no era su cometido, ¿verdad?
Asi que la clave es “No podemos aceptar que HBS, que moverá una gran cantidad de dinero con La Liga…” que suscriptores forofos pagamos religiosamente mes a mes, a cambio de menos informacion y detalle.

Que los que forman parte del chiringuito, quieren seguir formándo parte de ello porque se paga bastante bien. Aunque haya operadores de cámara que por 90 minutos cobren 150 euros, 100 euros la hora.

Y el incumplimiento de contrato, pat, le va a salir a Mediapro y a sus trabajadores en el futuro, muy caro. Lo de contratar mas trabajadores para evitar una huelga, me temo que no es muy etico (no se si legal).

pat escribió: ↑09 May 2025, 07:03 pues una de dos,o mediapro contrata personal o a un tercero,para poder realizar los partidos, o la liga le puede denunciar por incumplimiento de contrato.

no, en España no se puede denunciar incumplimiento de contrato si es debido a una huelga, si ésta es legal y no abusiva.

Pues 100 euros a la hora, son 208000 euros, brutos, anuales. Con un contrato de 40h semanales. Ahora y hace 20 años.

A todo esto, ¿que opina el realizador en jefe, presidente de La Liga, Tebas Medrano?.

Guest escribió: ↑09 May 2025, 07:10Lo de contratar mas trabajadores para evitar una huelga, me temo que no es muy etico (no se si legal).

El "esquirolaje" (contratar a trabajadores para sustituir a otros trabajadores en huelga) está prohibido en España por constituir una vulneración del derecho de huelga.

¿y subcontratar a otra empresa?

Lo mismo, todo lo que sea contratar personal o empresas ajenas a los empleados que convocan la huelga se considera ilegal (según sentencia Tribunal Supremo).

La única forma de que no haya huelga es que se desemboque o que la mayoría de los trabajadores de MEDIAPRO no le secunden y vayan a trabajar.